Recruiting Video: Dein innovatives Werkzeug für mehr Bewerber
Die Konkurrenz um die besten Talente ist hart. Deine Stellenanzeigen müssen herausstechen, um von den richtigen Personen wahrgenommen zu werden. Hier kommen Recruiting Videos ins Spiel. Sie vermitteln nicht nur Informationen, sondern auch Emotionen. Videos können Dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber präsentieren und so die Bewerberzahl erhöhen. Aber wie funktioniert das genau? Und wie kannst Du ein effektives Recruiting Video erstellen?
Das A und O eines erfolgreichen Recruiting Videos
Ein effektives Recruiting Video erfordert mehr als nur eine Kamera und eine gute Idee. Zuerst solltest Du Dir über die Zielgruppe im Klaren sein. Wen möchtest Du ansprechen? Welche Informationen sind für sie relevant?
Die Authentizität ist ebenfalls entscheidend. Du willst Dein Unternehmen von seiner besten Seite zeigen, aber es ist wichtig, dabei ehrlich zu sein. Zeige Deine Unternehmenskultur, wie sie wirklich ist. Ein Recruiting Video ist eine großartige Gelegenheit, um zu zeigen, was Dein Unternehmen einzigartig macht – sei es die freundliche Atmosphäre, die spannenden Projekte oder die herausragenden Entwicklungsmöglichkeiten. Du kannst unter anderem auch Deine Mitarbeiter vorstellen und sie von ihren Erfahrungen berichten lassen.
Schließlich ist Kreativität ein Schlüsselaspekt. Ein unverwechselbares und kreatives Video wird eher im Gedächtnis bleiben und die Neugier der Zuschauer wecken. Du könntest zum Beispiel, sofern es zu Deinen Unternehmenswerten und Deiner Zielgruppe passt, eine humorvolle Szene einbauen, eine interessante Geschichte erzählen oder innovative visuelle Effekte verwenden. Aber denke daran: Kreativität um ihrer selbst willen ist nicht zielführend. Dein Video sollte immer einen klaren Zweck verfolgen und Deine Botschaft auf effektive und ansprechende Weise vermitteln.
Wie wirkt ein Recruiting Video auf potenzielle Bewerber?
Recruiting Videos können Bewerber auf verschiedene Weisen beeinflussen. Sie vermitteln einen ersten Eindruck von Deinem Unternehmen und können das Interesse der Zuschauer wecken. Zudem können sie auch Einblicke geben, die in Textform schwer zu vermitteln sind, wie z.B. die Arbeitsatmosphäre oder die Teamdynamik. Mit einem gut gemachten Video kannst Du potenzielle Bewerber emotional ansprechen und ihre Entscheidung, sich bei Dir zu bewerben, positiv beeinflussen.
Der messbare Impact von Recruiting Videos
Eine höhere Bewerberzahl ist nicht das einzige positive Ergebnis eines guten Recruiting Videos. Studien zeigen, dass Videos auch die Qualität der Bewerbungen erhöhen können. Bewerber, die ein informatives und ansprechendes Video gesehen haben, sind oft besser auf das Bewerbungsgespräch vorbereitet und können bereits im Vorfeld besser entscheiden, ob das Unternehmen für sie geeignet ist. Außerdem können Videos auch dabei helfen, die richtige Zielgruppe anzusprechen und so die Zahl der unpassenden Bewerbungen zu reduzieren.
Fazit: Steigere Deine Bewerberzahl spürbar mit Recruiting Videos
Ein effektives Recruiting Video kann einen enormen Einfluss auf Deinen Erfolg bei der Mitarbeitersuche haben. Es kann Deine Bewerberzahl steigern, die Qualität der Bewerbungen verbessern und Dir helfen, die richtigen Talente zu finden. Allerdings erfordert ein gutes Video eine sorgfältige Planung und Umsetzung. Doch mit den richtigen Informationen und ein wenig Kreativität kannst Du ein Video erstellen, das Dein Unternehmen von der Konkurrenz abhebt. Also, warum nicht heute damit beginnen?
